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 新华网北京10月16日电 (王经国、丁正泉)今冬北京征兵政策有7个方面的调整变化。这是记者16日在北京市今冬征兵工作新闻通气会上了解到的信息。

    一是对征集主体文化程度的要求更高。去年，国防部征兵办公室首次提出把各级各类院校应届毕业生作为征集主体。今年，国防部征兵办公室明确提出要加大普通高等学校应届毕业生的征集比例，优先征集高学历青年，优先征集应届毕业生。

    二是年龄有所放宽。为征集更多高学历青年入伍，今年总部适当调整放宽了征集年龄，男性普通高等学校高职(专科)毕业生放宽到23岁，普通本科及以上学历可放宽到24岁。全日制普通高等学校在校女学生征集年龄为17至22岁，高职(专科)应届毕业生放宽到23岁，本科以上应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。

    三是女兵征集工作方式将进行重要改革。今冬女兵征集的办法由过去的推荐制变为面向社会公开征集；征集对象也由过去的高中毕业生为主扩大为全日制普通高等学校应届毕业生、在校生和普通高中应届毕业生。根据总部今年制定下发的《女兵征集工作试行办法》规定，社会征集女兵采取量化打分的方法对应征者的身体素质、学历、面试考查等情况进行打分，并将共产党员作为加分对象。综合评定后，按分数的高低确定参加政审人员名单，征兵全程接受监督检查，实行责任追究。同时，明确要求征集公告要至少提前一周在醒目位置张贴，并对预定新兵名单和各项得分情况进行公示，对举报和反映有影响定兵问题经查属实的，一律取消入伍资格，并根据综合评定分数的高低依次确定预定新兵名单。

    四是征兵工作进一步规范。为规范工作程序、严肃征兵纪律、确保兵员质量，北京军区制定下发了《北京军区征兵工作规范》，对征兵工作的组织机构、平时准备、组织实施、监督检查4个方面作出具体规定。

    五是退兵环节的要求更加严格。今年实行军区统一组织退兵的制度：华北五省份为军区征集的新兵，身体不符合征集条件的，由军区部队到终级鉴定医院进行鉴定后，统一向军区提出退兵申请，报军区首长批准后，由军区下文件通知各省军区(卫戍区、省军区)，限期领回原征集地。

    六是女兵征集数量大幅度减少。根据总部预告，北京市今年的征兵数量与去年基本持平。但由于女兵任务的分配，主要是参考各省市2009年度本省市籍普通高校应届毕业女生的数量比例来确定的，因此，北京市今年女兵征集人数会有较大幅度减少，减幅约为24%。

    七是全市非农征集比例适当提高。根据国防部征兵办公室有关要求，普通高校应届毕业生均按照非农业户口进行征集，非农征集指标纳入非农比例之内。为落实总部要求，同时也考虑到远郊区县农业户口青年逐年减少，征集农业户口青年入伍的难度越来越大的实际，从今年起，北京市非农征集比例由过去的80%提高到85%。